Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

625002, г. Тюмень, ул. Свердлова, д.5, корп.2, офис 306

Союз Западно-Сибирская Правовая Палата

Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

625002, г. Тюмень, ул. Свердлова, д.5, корп.2, офис 306

625002, г. Тюмень, ул. Свердлова, д.5, корп.2, офис 306

Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

В рамках XII Юридической недели в Тюмени – 2021 данная стратегическая сессия стала завершающей.

 

Как отметила модератор сессии Жанна Матвеева заместитель Председателя ЗСПП, управляющий партнер «Бм-Синержи»: «Последние годы активно велось обсуждение различных концепций регулирования юридической профессии».

ESH 0527Основой стратегической сессии стала проработка алгоритма по решению бизнес–задач по технологии Елена Белик. Пятишаговый алгоритм начали реализовывать заранее.

В рамках подготовки к стратегической сессии в соцсетях был запущен опрос для юристов: каким они видят идеальное юридическое сообщество, какие плюсы организации такого сообщества и что мешает этому процессу объединения?  

Вот какие вопросы и ответы были получены.

Каким видят юристы идеальное юридическое сообщество?

ü  Сплоченное, честное, прозрачное, сильное, активное

ü  С наличием серьезного контроля при принятии новых членов в сообщество (повышение стандартов при входе в профессию) и возможностью воздействия (вплоть до исключения) на недобросовестных коллег

ü  Функционирующее по единым высоким этическим, профессиональным, организационным стандартам ведения профессиональной деятельности

ü  Формы: СРО, некоммерческое партнерство, союз, ассоциация, самоорганизация, профсоюз, престижный клуб

ü  С мощным профсоюзом, независимое от госвласти, в которое входят все основные юр.профессии, включая судей, прокуроров

ü  Местоположение – вся Россия

Какие плюсы организации такого сообщества?

ü  Сильная опора для бизнеса

ü  Сплоченное сообщество – сильный общий голос и мнение

ü  Повышение престижа профессии и уровня восприятия юристов как профессионалов, искусно творящих добро и справедливость

ü  Трансляция общих ценностей от имени массового сообщества

ü  Самоочищение рынка от недобросовестных «коллег» и самозванцев

ü  Уважение, взаимовыручка, взаимопомощь, здоровая конкуренция

ü  Обмен знаниями и опытом, повышение профессионализма

ü  Установление единых стандартов ведения деятельности, в т.ч. в части ценообразования

ü  Защита от давления

ü  Повышение доверия друг к другу и общества к юристам

Что же мешает юристам в их развитии?

ü  Разрозненность, разобщенность юристов

ü  Недоверие друг к другу, жесткая конкуренция

ü  Низкие стандарты обучения, легкий вход в профессию

ü  Различные принципы у членов юридического сообщества

ü  Непонимание выгоды от объединения, отсутствует заинтересованность и желание объединяться, т.к. не понятна ценность

ü  Неумение общаться, договариваться, работать над общей целью, каждый сам за себя, в погоне за клиентом

ü  Низкое и часто «искаженное» правосознание самих юристов

ü  Отсутствие критериев оплаты труда и противоречивая судебная практика по оплате труда юриста, низкая оценка труда

 üНет инициативы, нет лидера, пассивное поведение регионов

ü  Страхи, лень, пассивность, виноваты другие: минюст, государство, адвокаты, юристы без статуса, нет закона

Полученные ответы стали основой для работы на самой сессии над преодолением препятствий и подготовкой плана действий – дорожной карты.ESH 0541

«Главное было - отбросить стереотипы, не упираться в сложности и давно существующие шаблоны, а искать новые пути решения», - подчеркнула Матвеева Жанна.

Со-модератор сессии Бондаренко Евгения, налоговый консультант, управляющий партнер  Юридическая фирма «Юсконсалт», соорганизатор SibLegalWeek (Новосибирск), отметила: «Мы все говорим и хотим примерно одного и того же: уверенности в будущем и чтобы это будущее было у нас, у нашей профессии, у нашего общества и государства.

Удивительно то, что по результатам сессии, видение решений и преодоления препятствий совпадает и пересекается у многих участников. Говорили о том, что необходим единый кодекс этики для всех юристов, что специалистам-практикам необходимо преподавать и передавать накопленный опыт молодому поколению, организовывать клубы обмена опытом, вместе проводить мероприятия, создавать единый реестр юристов по специализациям и многое другое. Организаторы готовят итоги и опубликуют их для дальнейшего обсуждения.

Процесс запущен и будет продолжен, главное, что есть единомышленники готовые двигаться дальше. Наше будущее и будущее нашей профессии во многом зависит от нас, можно долго обсуждать, а можно ставить цели, строить планы и действовать во благо», - подытожила Евгения.

Подробная программа всех прошедших мероприятий, фото и презентации на странице Юрнедели

Текст: пресс-служба Союза ЗСПП.                                                           12+

Фото: Евгений Шаров.

В рамках XII Юридической недели в Тюмени – 2021 данная стратегическая сессия стала завершающей.

 

Как отметила модератор сессии Жанна Матвеева заместитель Председателя ЗСПП, управляющий партнер «Бм-Синержи»: «Последние годы активно велось обсуждение различных концепций регулирования юридической профессии».

ESH 0527Основой стратегической сессии стала проработка алгоритма по решению бизнес–задач по технологии Елена Белик. Пятишаговый алгоритм начали реализовывать заранее.

В рамках подготовки к стратегической сессии в соцсетях был запущен опрос для юристов: каким они видят идеальное юридическое сообщество, какие плюсы организации такого сообщества и что мешает этому процессу объединения?  

Вот какие вопросы и ответы были получены.

Каким видят юристы идеальное юридическое сообщество?

ü  Сплоченное, честное, прозрачное, сильное, активное

ü  С наличием серьезного контроля при принятии новых членов в сообщество (повышение стандартов при входе в профессию) и возможностью воздействия (вплоть до исключения) на недобросовестных коллег

ü  Функционирующее по единым высоким этическим, профессиональным, организационным стандартам ведения профессиональной деятельности

ü  Формы: СРО, некоммерческое партнерство, союз, ассоциация, самоорганизация, профсоюз, престижный клуб

ü  С мощным профсоюзом, независимое от госвласти, в которое входят все основные юр.профессии, включая судей, прокуроров

ü  Местоположение – вся Россия

Какие плюсы организации такого сообщества?

ü  Сильная опора для бизнеса

ü  Сплоченное сообщество – сильный общий голос и мнение

ü  Повышение престижа профессии и уровня восприятия юристов как профессионалов, искусно творящих добро и справедливость

ü  Трансляция общих ценностей от имени массового сообщества

ü  Самоочищение рынка от недобросовестных «коллег» и самозванцев

ü  Уважение, взаимовыручка, взаимопомощь, здоровая конкуренция

ü  Обмен знаниями и опытом, повышение профессионализма

ü  Установление единых стандартов ведения деятельности, в т.ч. в части ценообразования

ü  Защита от давления

ü  Повышение доверия друг к другу и общества к юристам

Что же мешает юристам в их развитии?

ü  Разрозненность, разобщенность юристов

ü  Недоверие друг к другу, жесткая конкуренция

ü  Низкие стандарты обучения, легкий вход в профессию

ü  Различные принципы у членов юридического сообщества

ü  Непонимание выгоды от объединения, отсутствует заинтересованность и желание объединяться, т.к. не понятна ценность

ü  Неумение общаться, договариваться, работать над общей целью, каждый сам за себя, в погоне за клиентом

ü  Низкое и часто «искаженное» правосознание самих юристов

ü  Отсутствие критериев оплаты труда и противоречивая судебная практика по оплате труда юриста, низкая оценка труда

 üНет инициативы, нет лидера, пассивное поведение регионов

ü  Страхи, лень, пассивность, виноваты другие: минюст, государство, адвокаты, юристы без статуса, нет закона

Полученные ответы стали основой для работы на самой сессии над преодолением препятствий и подготовкой плана действий – дорожной карты.ESH 0541

«Главное было - отбросить стереотипы, не упираться в сложности и давно существующие шаблоны, а искать новые пути решения», - подчеркнула Матвеева Жанна.

Со-модератор сессии Бондаренко Евгения, налоговый консультант, управляющий партнер  Юридическая фирма «Юсконсалт», соорганизатор SibLegalWeek (Новосибирск), отметила: «Мы все говорим и хотим примерно одного и того же: уверенности в будущем и чтобы это будущее было у нас, у нашей профессии, у нашего общества и государства.

Удивительно то, что по результатам сессии, видение решений и преодоления препятствий совпадает и пересекается у многих участников. Говорили о том, что необходим единый кодекс этики для всех юристов, что специалистам-практикам необходимо преподавать и передавать накопленный опыт молодому поколению, организовывать клубы обмена опытом, вместе проводить мероприятия, создавать единый реестр юристов по специализациям и многое другое. Организаторы готовят итоги и опубликуют их для дальнейшего обсуждения.

Процесс запущен и будет продолжен, главное, что есть единомышленники готовые двигаться дальше. Наше будущее и будущее нашей профессии во многом зависит от нас, можно долго обсуждать, а можно ставить цели, строить планы и действовать во благо», - подытожила Евгения.

Подробная программа всех прошедших мероприятий, фото и презентации на странице Юрнедели

Текст: пресс-служба Союза ЗСПП.                                                           12+

Фото: Евгений Шаров.

Задать вопрос